La Casa de las Carcasas è una multinazionale in forte espansione del settore retail leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Siamo nati nel 2012 in Spagna e ad oggi abbiamo più di 800 negozi in tutto il mondo.

Nel 2020 arriviamo in Italia con un progetto di sviluppo molto ambizioso e oggi contiamo più di 150 punti vendita e una famiglia di oltre 900 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, la nostra ampia varietà di prodotti e la nostra attenzione al cliente ci hanno permesso di diventare leader di settore. Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda.

La Casa de las Carcasas si prende cura del proprio ambiente di lavoro, offrendo una realtà giovane e stimolante, formazione continua e la possibilità di fare carriera all'interno dell'azienda.

Il nostro segreto? Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi.

Per potenziare il nostro team HR nell'area Administration & Payroll siamo alla ricerca di una nuova risorsa che collaborerà attivamente con le altre funzioni HR e si occuperà dell'elaborazione delle paghe e le attività legate alla gestione amministrativa del personale. 

Responsabilità:

• Elaborazione del cedolino (circa 900 dipendenti) in autonomia;
• quadratura presenze e relativa chiusura mensile;
• compilazione settimanale di report dell’attività svolta per controlli payroll, e puntuale archiviazione delle pratiche;
• rapporti con gli enti INPS, INAIL e ITL;
• predisposizione, elaborazione in autonomia ed invio delle dichiarazioni mensili ed annuali quali: UNIEMENS, prospetto informativo disabili, autoliquidazione INAIL, CU e 770;
• consulenza, gestione e supporto ai dipendenti e referenti di struttura su tematiche di amministrazione HR tramite la mail dedicata;
• gestione documentale di avvio/eventi relativi al rapporto di lavoro e successiva comunicazione obbligatoria agli enti (assunzioni, trasformazioni e cessazione del rapporto di lavoro);
• gestione amministrativa del personale tra cui: dimissioni, infortuni, legge 104, cessione del quinto/ pignoramenti, attestati di servizio, malattie, maternità, e versamento trimestrale a fondi.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-4 anni, preferibilmente maturata in contesti multinazionali;
• interesse per l’ambito HR, che desideri approfondire gli aspetti inerenti alla gestione del personale;
• persona con ottime capacità comunicative, predisposizione al lavoro di squadra, intelligenza emotiva e discrezione;
• curiosità ed attitudine a lavorare per obiettivi; Ottime capacità di programmare e gestire le priorità;
• convinzione che i dettagli facciano la differenza;
• sarà considerato un plus la conoscenza e utilizzo del gestionale HR e paghe TeamSystem e/o Zucchetti. Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel.

Cosa possiamo offrirti:

• Inserimento CCNL Commercio, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata;
• contratto Full Time 40ore sett.li dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 18:00. Previsti due giorni di smart working settimanale;
• ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in forte crescita con possibilità di carriera;
• un Team informale nel quale tutti vengono ascoltati;
• formazione "on the job" per la parte tecnica e formazione con Blackship per soft skills;
• business review annuale + retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.

#Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Others.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)